Niegdyś czarownice, potem mniejszości narodowe, a teraz… pracownicy?
- Jeśli doświadczasz przemocy psychicznej, broń się przed atakami prześladowców
- Jeśli jesteś przełożonym, zapobiegaj niszczącym konfliktom w zespole
- Jeśli jesteś postronnym obserwatorem, obal mur milczenia i chroń słabszych od siebie
-- Co mobbing ma wspólnego z jazdą samochodem z prędkością 180 kilometrów na godzinę?
-- To, że i jednemu, i drugiemu trzeba powiedzieć: "STOP!". Ale nie tylko to -- i jedno, i drugie jest powszechne i dotyczy nas wszystkich.
Oto jest: mobbing, produkt uboczny stresu i agresywnego dążenia do kariery. Ile razy widziałeś, jak ofiara wojny psychologicznej zamyka się w sobie i traci chęć do pracy? Ile znasz firm, w których królują: zazdrość, chorobliwe ambicje i niezdrowa rywalizacja? Z mobbingiem stykasz się częściej, niż myślisz. Być może doświadczyłeś go na własnej skórze, może byłeś tylko postronnym obserwatorem, a może odpowiadałeś za pracę zespołu, w którym relacje międzyludzkie pozostawiały wiele do życzenia.
Atmosfera mobbingu jest niszcząca nawet wówczas, jeśli nie dotyka Cię bezpośrednio. Czas najwyższy skończyć z psychicznym terrorem w miejscu pracy.
Z tej książki dowiesz się, jak:
- myślą i zachowują się mobberzy,
- można wyjść z roli szykanowanej ofiary,
- odróżniać mobbing od zdrowej rywalizacji w pracy,
- chronić przed tym zjawiskiem pracowników nowych i słabszych psychicznie,
- uruchomić procesy organizacyjne przeciwdziałające mobbingowi,
- szukać zadośćuczynienia na drodze sądowej.
 Sprawdź inne tytuły: Hans-Jürgen Kratz
|
